Brindar a los participantes una visión general de las diversas teorías sobre el liderazgo, entrenándolos para seleccionar y aplicar eficazmente el estilo de liderazgo pertinente a un ambiente cambiante, la cultura organizacional y las características de sus supervisados.

Concepto de liderazgo.

OBJETIVO:

CAPITULO I: INTRODUCCION

LIDERAZGO DINAMICO

Tres elementos clave: estilo, situación y estrategia.

Cualidades de los líderes exitosos.

2.-

1.-

3.-

CAPITULO II:

LIDERAZGO Y PODER

Poder y autoridad.

Tipos de poder: coercitivo, legítimo, de conocimiento, de recompensa, de referencia, de contacto, de información.

1.-

2.-

CAPITULO III:

TECNICAS FUNDAMENTALES DE LIDERAZGO

Los primeros enfoques del liderazgo.

1.-

Las teorías X/Y de Douglas McGregor.

2.-

T E M A R I O

CAPITULO IV: EL ESTILO CLASICO DEL GERENTE MEXICANO

Escalas que determinan el éxito.

1.-

Cómo perciben sus subordinados al gerente mexicano.

2.-

Areas de oportunidad para el mejoramiento.

3.-

CAPITULO V:

¿Cuál estilo de liderazgo es mejor?

1.-

La eficacia de los estilos.

2.-

LIDERAZGO SITUACIONAL

Los 10 principios del liderazgo.

3.-

Liderazgo orientado a la tarea y liderazgo orientado a las relaciones.

3.-

Estilos tradicionales de liderazgo: autocrático, paternalista, participativo y laissez-faire.

4.-

CAPITULO VI:

Cómo determinar y mejorar el nivel de madurez de sus subordinados.

1.-

El proceso de reducción del control y aumento de la delegación de autoridad.

2.-

Adecuación de su estilo de liderazgo.

3.-

ESTRATEGIAS PARA MEJORAR SU EFECTIVIDAD DE LIDERAZGO

Exhibición del video: "Liderazgo".
Ejercicio: "Características de un líder efectivo".

Liderazgo y equipos de trabajo autodirigidos.

4.-

Condiciones de su organización y ejercicio del liderazgo.

4.-

El grid gerencial de Blake y Mouton.

5.-

El continuo del comportamiento del líder, de Tannenbaum.

6.-

Ejercicio: "Cómo evaluar su orientación de liderazgo a la tarea/relaciones".
Diagnóstico: "Determine su perfil de efectividad de liderazgo".
Exhibición del video: "Liderazgo de excelencia".

Modelo tridimensional de la eficacia del líder.

3.-

Orientación a la tarea/relaciones.

4.-

Los cuatro estilos de liderazgo.

5.-

El estilo del líder en función de la madurez de los seguidores.

6.-

Instrumento de evaluación: "Diagnóstico de su estilo actual de liderazgo".