Diagnóstico de habilidades gerenciales.
Planeacion estratégica.
Desarrollo organizacional.
Administración efectiva del tiempo.
Dirección por objetivos.
Administración de recursos humanos.
Liderazgo dinámico.
Empowerment: cómo lograr colaboradores excelentes.
Integración de equipos de trabajo de alto desempeño.
Administración de la calidad total.
Solución de problemas y toma de decisiones.
Estrategias para mejorar la productividad.
Administración de la motivación.
Reingeniería de procesos de negocios.
Dirección de juntas de trabajo.
Delegación eficaz.
Cómo hacer exitosas sus presentaciones.
Evaluación del desempeño: método de los 360 grados.
Manejo de conflictos.
Administración de la calidad en el servicio.
Administración de proyectos.
Diseño de celdas de manufactura.
Estrategias efectivas para mejorar la competitividad de su empresa.
Cómo diseñar y elaborar manuales administrativos.
Creatividad e innovación.
Cómo lograr ser un vendedor de cinco estrellas
Técnicas de negociación.
Entrenamiento para entrenadores.
Diseño de equipos de trabajo autodirigidos.
A
ADMINISTRACION
Benchmarking: cómo encontrar las mejores prácticas empresariales.
Dinámica de la administración.
B
BENCHMARKING
Balanced Scorecard (cuadro de mando integral).
B
BALANCED SCORECARD
C
CALIDAD
Administración de la calidad en el servicio.
Administración de la calidad total.
Calidad de vida en el trabajo.
C
COMPETENCIAS
Competencias laborales: modelos para lograr alto desempeño de su personal.
C
COMUNICACION
Comunicación efectiva.
C
CONFLICTOS
C
CREATIVIDAD
C
COMPETITIVIDAD
D
DELEGACION
D
DESARROLLO
D
DESEMPEÑO
D
DIAGNOSTICO
Desarrollo organizacional.
Estrategias efectivas para mejorar la competitividad de su empresa.
E
EMPOWERMENT
E
EQUIPOS DE TRABAJO
E
ESTRATEGIA
Estrategias efectivas para mejorar la competitividad de su empresa.
E
EVALUACION
Evaluación del desempeño: método de los 360 grados.
I
INSTRUCTORES
J
JUNTAS
L
LIDERAZGO
M
MANUALES
M
MANUFACTURA
N
NEGOCIACION
O
OBJETIVOS
P
PLANEACION
Dirección por objetivos.
Planeacion estratégica.
Balanced Scorecard (cuadro de mando integral).
P
PRODUCTIVIDAD
Administración de proyectos.
P
PRESENTACIONES
P
PROYECTOS
Estrategias para mejorar la productividad.
Estrategias para mejorar la productividad.
R
RECURSOS HUMANOS
Administración de recursos humanos.
Competencias laborales: modelos para lograr alto desempeño de su personal.
R
REINGENIERIA
S
SOLUCION DE PROBLEMAS
Solución de problemas y toma de decisiones.
T
TIEMPO
Administración efectiva del tiempo.
T
TRABAJO EN EQUIPO
Integración de equipos de trabajo de alto desempeño.
Diseño de equipos de trabajo autodirigidos.
V
VENTAS
Empowerment: cómo lograr colaboradores excelentes.
Entrenamiento para entrenadores.
Estrategias efectivas para mejorar la competitividad de su empresa.
Solución de problemas y toma de decisiones.
M
MOTIVACION
Administración de la motivación.
C
COACHING
Coaching para equipos de alto rendimiento.