PUESTO: "GERENTE DE RECURSOS HUMANOS"
NIVEL ACADEMICO: Requiere de estudios profesionales preferentemente en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología u otras disciplinas afines. O bien, otro tipo de carrera profesional con especialización o estudios de posgrado en áreas relacionadas con la Administración de Personal.


EXPERIENCIA: Se necesita de por lo menos 3 años de experiencia en actividades relacionadas, habiendo ocupado puestos de nivel gerencial.


OTROS CONOCIMIENTOS: Es deseable que el ocupante del puesto haya tomado cursos de actualización, diplomado o maestría en áreas de administración industrial, computación (uso de paquetes de software), relaciones laborales, psicología, recursos humanos, administración de sueldos, capacitación y desarrollo, seguridad industrial, etc. Se requiere el dominio del idioma inglés en un 80%.


RESPONSABILIDAD POR DIRECCION: Ejerce supervisión directa sobre el personal de su departamento y funciones de coordinación, servicio y asesoría a todas las áreas de la empresa.


RESPONSABILIDAD FINANCIERA: Administra sus programas de trabajo conforme al presupuesto autorizado.


RESPONSABILIDAD POR INFORMACION CONFIDENCIAL: Es alta, dada la naturaleza del puesto, ya que tiene acceso a los expedientes de todo el personal, nominas confidenciales, acuerdos delicados, etc.


RESPONSABILIDAD POR EQUIPO: Responsable por la apropiada utilización de todo el equipo asignado a su área, tal como: computadoras e impresoras, equipo audiovisual, de oficina, equipo fotográfico, etc.


RESPONSABILIDAD POR MATERIALES: Por la custodia de uniformes de trabajo, accesorios para la seguridad del empleado, medicamentos y material de enfermería, solicitudes de empleo y papelería varia.


RELACIONES INTERNAS: Mantiene contactos contínuos con personal de todos los niveles de la organización, para conocer mejor la operación de la empresa y las inquietudes de los empleados.


RELACIONES EXTERNAS: Mantiene contactos frecuentes con agencias de empleo, asesores externos, ejecutivos de otras compañías, agrupaciones patronales, cámaras industriales, compañías de seguros, autoridades gubernamentales, instituciones educativas y organismos como son IMSS, INFONAVIT, Secretaría del Trabajo y Previsión Social, SEDESOL, etc. En algunas ocasiones atiende las relaciones públicas de la empresa.


CONDICIONES DE TRABAJO: Normales, excepto viajes ocasionales a otras cuidades y reuniones de trabajo frecuentes fuera de horas hábiles.
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO