ALGUNOS TESTIMONIOS

"Esta es una gran oportunidad para recibir reroalimentación y poder desarrollar en nuestra empresa lo aprendido "

Licenciado Carlos Hernádez
Gerente de Recursos Humanos
Textiles ATA

"Esta es una prueba fehaciente de que en las organizaciones mexicanas se puede lograr productividad y satisfacción "

"Aunque ya tenemos tiempo de trabajar con esta filosofía, reconocemos que a través de este programa de capacitación, seguimos aprendiendo y sus ideas son muy nutritivas "

"Antes venía a trabajar por rutina, ahora lo hago por gusto"

Licenciado Abel Abdon Plata Contreras
Coord. de Equipos de Trabajo
General Motors de México
Planta Toluca

Licenciado Enrique Contreras
Director de Recursos Humanos
Roche Syntex

Señor Manuel Hernádez Cárdenas
Empleado de la Rojeña
Tequila Cuervo

"Las profundas transformaciones que vivimos nos obliga a cambiar la forma de dirigir. Tenemos que aprender a compartir el poder, a facultar y apoyar a otros para que éstos dirijan... y esto es lo más dificil de aceptar, pero es absolutamente indispensable para que nuestras empresas tengan éxito..."

El proceso de crear y madurar un equipo deliberadamente se concibe como: "Integración de un equipo". Formar parte de un equipo AUTODIRIGIDO implica desarrollar una actitud energética, madura y solidaria con los demás integrantes.