Alta predictividad establecida en una gran variedad de puestos laborales.

Basada en el idioma real que usamos cotidianamente para describir la personalidad, utiliza un vocabulario sencillo sobre las diferencias individuales, comprensible para todos.

Los costos administrativos son bajos, y está diseñada para aplicarse a lo largo de toda la organización.

¡ La herramienta del siglo XXI para administrar el talento humano !