Proporciona bases sólidas para establecer y medir resultados de procesos de cambio organizacional.

Facilita la fijación de metas y objetivos.

Minimiza la rotación, ausentismo, problemas disciplinarios, riesgos de sindicalización, etc.

Es una herramienta de mejora continua, ya que al realizar estudios sucesivos, nos permite medir los avances, y la efectividad de las estrategias gerenciales.