CAPITULO IV:
TEMARIO:
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
El diagnóstico como punto de partida.
El ciclo del diagnóstico.
Diferentes modelos y enfoques de diagnóstico.
El modelo de 6 dimensiones de Marvin R. Weisbord.
Determinación de Valores Organizacionales (DVO).
6.-
Diagnóstico de la Cultura Corporativa.
7.-
El Diagnóstico del Clima Organizacional.
8.-
La Auditoría de Excelencia.
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
