CAPITULO V:

1.-

2.-

3.-

Terminología.

Métodos de implementación.

Principales tipos de intervención en Desarrollo Organizacional.

Grupos "T".

Consultoría de procesos (comunicación, solución de problemas y toma de decisiones, autoridad y liderazgo, cooperación y competencia).

Diseño estructural.

Integración de equipos.

Equipos autodirigidos.

Calidad de vida en el trabajo.

Administración por objetivos.

Sistemas de recompensas.

INTERVENCION