Es conveniente que antes de emprender esta etapa, se cuenten con las Descripciones y Especificaciones de Puestos, sin embargo, si los miembros del comité conocen las funciones y responsabilidades de todos los puestos de la organización, se puede prescindir de este requisito.
Sistemas de valuación:
A) SISTEMA BASE- 8. (PERSONAL GERENCIAL, SUPERVISOR Y ADMINISTRATIVO
B) SISTEMA DE VALUACION POR PUNTOS PARA PERSONAL MANUAL Y TECNICO.