A) SISTEMA BASE- 8. (PERSONAL GERENCIAL, SUPERVISOR Y ADMINISTRATIVO).
 
Este sistema lo hemos implementado en varias empresas industriales, incluso en una Universidad pública y es un híbrido del METODO DE GRADACION con el METODO DE PUNTOS, basado en el CONTENIDO ORGANIZACIONAL de los puestos, es decir la posición jerárquica, y en una serie de FACTORES DETERMINANTES.