B) SISTEMA DE VALUACION POR PUNTOS PARA PERSONAL MANUAL Y TECNICO.

 

Para ambos sistemas nuestro trabajo incluye el diseño e implementación de cada uno de ellos, con sus respectivos manuales y la valuación de 10 a 15 puestos entre nosotros y el comité, para que ustedes se familiaricen con la metodología de los instrumentos y puedan emplearlos para valuar todos los puestos de la organización, contando con nuestro asesoramiento, procurando que sean autosuficientes