CAPITULO V:

Elaboración de perfiles de los puestos.

Formato para elaborar descripciones de puestos.

1.-

2.-

DEFINICION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

CAPITULO VI:

Evaluación de necesidades y diseño de programas.

Políticas de entrenamiento.

1.-

2.-

ESTRUCTURACION DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO

Capacitadores internos y externos.

3.-